Дополнение к закону «Об образовании в Российской Федерации», предполагающее расширение возможностей для людей с ОВЗ
Одним из наиболее важных направлений деятельности государства в сфере реабилитации инвалидов является осуществление мероприятий по профессиональной реабилитации, включающей в себя профориентацию, профессиональное образование, профессионально-производственную адаптацию инвалидов и их трудоустройство.
В сентябре текущего года в федеральное законодательство внесены изменения, предполагающие расширение возможностей для людей с ОВЗ.
Так, закон «Об образовании в Российской Федерации» дополнен новой нормой, которой предусмотрено, что после получения среднего профессионального или высшего образования инвалиды I, II или III группы вправе повторно получить профессиональное образование соответствующего уровня по другой профессии, специальности или направлению подготовки за счет бюджетных средств в порядке, установленном для лиц, получающих профессиональное образование соответствующего уровня впервые.
Вместе с тем для людей с ограниченными возможностями трудоустройство служит не только средством самообеспечения, но также средством социальной адаптации и интеграции в общество.
С 1 сентября урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место.
Работодатель, в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, обязан создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с выданной им ИПРА (ИПР).
Согласно установленным правилам, квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места: по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя или по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Расчет квот производится ежегодно до 1 февраля.
Работодатель может применять разные способы привлечения на работу инвалидов в целях выполнения квоты, в том числе, обратиться в государственные учреждения службы занятости населения.