Семинар-совещание по вопросам разъяснения трудового законодательства с обсуждением правоприменительной практики
В Исполнительном комитете Чистопольского муниципального района 13.07.2018 прошёл семинар-совещание по вопросам разъяснения трудового законодательства с обсуждением правоприменительной практики, в котором приняли участие Уполномоченный по правам человека в Республике Татарстан Сария Сабурская, врио руководителя Государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в Республике Татарстан Артём Ларюхин, начальник территориального отдела в г. Альметьевске Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Фидаиль Хаернасов, первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Рустем Валиуллов, заместитель начальника отдела правозащитной работы – правовой инспектор труда Аппарата Федерации профсоюзов Республики Татарстан Лариса Бушмелева, помощник прокурора Чистопольской городской прокуратуры Наталья Олюшкина, и.о. руководителя Исполнительного комитета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан Ильдар Рахимов.
Семинар стал обучающей площадкой для руководителей предприятий и организаций, кадровых и бухгалтерских работников, специалистов служб по охране труда, представителей органов местного самоуправления, председателей профсоюзных организаций и т.д.
В ходе семинара выступили также представители таких предприятий, как ООО «Чистопольский автодор», Филиал ОАО «Сетевая компания» - «Чистопольские электрические сети», которые рассказали, как организована работа по охране труда и бережливому производству у них на предприятиях.
В рамках семинара совещания Уполномоченным по правам человека в Республике Татарстан было, в том числе, отмечено, что, несмотря на многогранность всей нашей работы, теме соблюдения и защиты прав человека в сфере трудовых отношений в нашей деятельности уделяется особое внимание. Да и, как показывает практика, число жалоб в сфере трудовых отношений, поступающих в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан, каждый год заметно растет.
Наиболее распространенными нарушениями в сфере трудовых отношений, с которыми мы сталкиваемся в своей деятельности, являются нарушения, связанные с невыплатами в полном объеме заработной платы или незаконными удержаниями денежных средств из заработной платы. Например, такими, как удержание из заработной платы работников в счет их обязательств - долгов за жилищно-коммунальные услуги без письменного заявления, подтверждающего согласие на такое удержание, или удержания из заработной платы в связи с причинением материального ущерба без обстоятельств, указывающих на вину конкретного работника, и при отсутствии договора о коллективной ответственности.
Получая жалобы подобной тематики, нами не осуществляется подмена деятельности контрольно-надзорных органов, но при необходимости мы организуем совместные проверки. При появлении же «снежных комов» из жалоб по определенной проблеме нами также инициируются проактивные проверки, проводимые в соответствии с положениями Закона Республики Татарстан «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Татарстан». Как пример – проверки по предоставлению гарантий, компенсаций и выплат работникам, увольняемым в связи с сокращением штатов организации. Как результат – устранение нарушений работодателями в случае наличия таковых без обращения бывших работников в контрольно-надзорные органы и судебные инстанции.