Обращение решено положительно
В Аппарат Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан достаточно часто обращаются граждане-получатели алиментов (чаще всего это мамы) с просьбой оказать содействие в получении выплат на ребенка от недобросовестного родителя.
Недавно к нам обратился папа, который добровольно платит алименты, и хотел бы, чтобы на работе бухгалтерия сразу перечисляла деньги на содержание ребенка. В бухгалтерии ему отказали, сославшись на отсутствие исполнительного документа. А раз документа нет – то и основания для удержания алиментов нет.
По этой причине обращаю внимание: письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов при отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может являться основанием для начисления и перевода алиментов получателю.
Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 ноября 2022 г. №253 утверждено Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Добровольная уплата алиментов относится к удержаниям из заработной платы по волеизъявлению работника. В руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства отмечается, что удержание по воле работника производится на основании его письменного заявления.
Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об удержании из заработной платы и последующем направлении удержанных денежных средств на другие цели, в том числе, и на алименты. В отличие от профсоюзных взносов работодатель не обязан возлагать на свою бухгалтерию какие-либо дополнительные обязанности, однако может сделать это на основании соглашения с работником.
Не стоит забывать про ограничения, установленные статьей 138 Трудового кодекса Российской Федерации. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%. Когда как общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.