В адрес организации внесен акт государственного надзора в виде предостережения

15 января 2021 г., пятница

Работодатель не вправе игнорировать заявление работника о переводе его на другую работу по медицинским показаниям при представлении соответствующего медицинского заключения. В этом случае, в силу статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Получив сведения о несоблюдении требований вышеуказанной нормы трудового законодательства АО «Казанский электротехнический завод», по инициативе Уполномоченного по правам человека в Республике Татарстан, Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан в адрес организации внесен акт государственного надзора в виде предостережения.