Правительство намерено кардинально пересмотреть принципы работы чиновников и бюджетников. Школы и больницы могут выстроить по рейтингу. А чиновникам, вероятно, доплатят за наставническую работу с молодежью и откроют ясные карьерные перспективы.
По данным "РГ", сейчас в соответствующих ведомствах разрабатывается ряд масштабных проектов, по совершенствованию системы государственной службы. За хорошую работу государственные люди должны получать приличные деньги и расти в чинах. За плохую - никаких отличий.
Планируется прописать в законе и понятие наставничества, чтобы лучшим наставникам установить какие-нибудь надбавки. Делиться своим опытом станет не только приятно, но и выгодно. Впрочем, перемены к лучшему ждут не только чиновников, но и бюджетников, в том числе врачей и учителей. Правительство уже утвердило программу совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Финансовая перестройка началась с 1 декабря. Только на повышение зарплаты в 2013-2015 годах предполагается направить 1332 миллиарда рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 240 миллиардов.
Оклады начальников станут прозрачными для подчиненных и будут привязаны к средней зарплате в учреждении.
Подробнее: http://upch.tatarstan.ru/rus/obschie.htm